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1、尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓
7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
9、組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案

任職資格：1、 與代理商的談判和溝通能力強；2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；3、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力；4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；6、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；7、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗； 8、 具備較強的學習能力及團隊合作精神； 9、 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神； 10、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。